宁波人才科技周举行两场人才洽谈会 共4608人达成意向
来源:    发布时间: 2019-03-23 06:58   10 次浏览   大小:  16px  14px  12px
宁波人才科技周举行两场人才洽谈会 共4608人达成意向

  和记娱乐前天,2018中国浙江·宁波人才科技周重点活动“高学历人才开放式洽谈会”(简称“高洽会”)和“人才路演与对接洽谈会”同步在国际会展中心和国大雷迪森广场酒店举行,872家单位推出13821个岗位,海内外14120名高层次人才参加,达成意向4608人。

  “薪资水平和心理预期差不多,生活节奏也没有那么快,如有合适的机会,我还是愿意留在宁波。”特地从江苏赶来参加“高洽会”的谢同学说。

  谢同学是江南大学英语专业的研究生,明年毕业,眼下正是她和同学口中“找工作的最好时机。”

  对于未来,谢同学有清晰的规划:“我是绍兴人,毕业后打算回浙江工作,今后主要想从事教育方面的工作,也愿意尝试和企业人力资源有关的工作。”

  碰到记者前,谢同学已经给六七所学校投了简历。“自我感觉还可以,不少单位还问了接下来的安排,可能是考虑到需要求职者提前过来实习。”

  来宁波前,谢同学曾在杭州实习过一段时间,也留意过杭州的工作环境。“个人感觉杭州生活成本太高,生活质量会有所影响,所以我还是希望到宁波找找机会。”

  “有没有兴趣来‘撩’我一下?”在国际会展中心6号馆,电子显示屏上,均胜集团的招聘广告格外醒目,一下拉近了企业和“90后”占大多数的求职者的距离。

  本届“高洽会”首次推出“千亿级龙头企业宣讲会”,并邀请均胜集团、金田集团、舜宇集团、宁波华翔等本土“行业大咖”做自我推介。

  如何在短短20分钟里打动求职者的心,让他们留下简历,这对“行业大咖”来说是需要动脑筋的事。

  均胜集团是第一个做推介的,除了介绍企业在行业领域取得的成绩,丰富的社团及节日活动、专业的健身中心,还有诸如“燃烧我的卡路里”这样的网络流行语格外“吸睛”。

  据统计,宣讲会结束后,4家“行业大咖”共吸引了560人入场洽谈。

  “除了招聘人才,我们也希望通过这样的形式,让来自外地的人才对宁波的企业、宁波的城市形象有更深入、生动的了解。”宁波市人才服务中心招聘事业部猎头总监郁源说。

  相比“高洽会”的熙熙攘攘,“人才路演和对接洽谈会”显得安静而井然有序。这是一场封闭式的洽谈会,推出年薪15万元以上的岗位500多个,其中年薪最高百万元。

  最吸引人的是人才展示墙,推荐了近50位人才,标注了他们的求职方向及简要从业经历。而这些人才都是事先经过“DISC性格测评”的。

  “DISC性格测评”是指通过对求职者行为模式的分析来寻找相匹配的岗位。“这也是我们第一次在洽谈会上引入‘DISC性格测评’。”郁源说,洽谈会前期,他们邀请6家人才服务机构配对简历4260份。

  来自上海财经大学的大连籍研究生小孙在现场找到了心仪的工作。他激动地说:“前期通过手机端在‘网上高洽会’进行线上报名,并进行‘DISC人才测评’,匹配到自己适合的岗位,到现场洽谈后很快达成了意向。”

  参加这次洽谈会的贝发集团、博威集团、远大物产集团等企业纷纷表示,人才邀约质量好,人岗匹配度较高,洽谈效果超出预期,收获了满意人才,下一步将马上安排进行复试。

  原标题:“如有合适机会,我还是愿意留在宁波”

  前天,2018中国浙江·宁波人才科技周重点活动“高学历人才开放式洽谈会”(简称“高洽会”)和“人才路演与对接洽谈会”同步在国际会展中心和国大雷迪森广场酒店举行,872家单位推出13821个岗位,海内外14120名高层次人才参加,达成意向4608人。

  “薪资水平和心理预期差不多,生活节奏也没有那么快,如有合适的机会,我还是愿意留在宁波。”特地从江苏赶来参加“高洽会”的谢同学说。

  谢同学是江南大学英语专业的研究生,明年毕业,眼下正是她和同学口中“找工作的最好时机。”

  对于未来,谢同学有清晰的规划:“我是绍兴人,毕业后打算回浙江工作,今后主要想从事教育方面的工作,也愿意尝试和企业人力资源有关的工作。”

  碰到记者前,谢同学已经给六七所学校投了简历。“自我感觉还可以,不少单位还问了接下来的安排,可能是考虑到需要求职者提前过来实习。”

  来宁波前,谢同学曾在杭州实习过一段时间,也留意过杭州的工作环境。“个人感觉杭州生活成本太高,生活质量会有所影响,所以我还是希望到宁波找找机会。”

  “有没有兴趣来‘撩’我一下?”在国际会展中心6号馆,电子显示屏上,均胜集团的招聘广告格外醒目,一下拉近了企业和“90后”占大多数的求职者的距离。

  本届“高洽会”首次推出“千亿级龙头企业宣讲会”,并邀请均胜集团、金田集团、舜宇集团、宁波华翔等本土“行业大咖”做自我推介。

  如何在短短20分钟里打动求职者的心,让他们留下简历,这对“行业大咖”来说是需要动脑筋的事。

  均胜集团是第一个做推介的,除了介绍企业在行业领域取得的成绩,丰富的社团及节日活动、专业的健身中心,还有诸如“燃烧我的卡路里”这样的网络流行语格外“吸睛”。

  据统计,宣讲会结束后,4家“行业大咖”共吸引了560人入场洽谈。

  “除了招聘人才,我们也希望通过这样的形式,让来自外地的人才对宁波的企业、宁波的城市形象有更深入、生动的了解。”宁波市人才服务中心招聘事业部猎头总监郁源说。

  相比“高洽会”的熙熙攘攘,“人才路演和对接洽谈会”显得安静而井然有序。这是一场封闭式的洽谈会,推出年薪15万元以上的岗位500多个,其中年薪最高百万元。

  最吸引人的是人才展示墙,推荐了近50位人才,标注了他们的求职方向及简要从业经历。而这些人才都是事先经过“DISC性格测评”的。

  “DISC性格测评”是指通过对求职者行为模式的分析来寻找相匹配的岗位。“这也是我们第一次在洽谈会上引入‘DISC性格测评’。”郁源说,洽谈会前期,他们邀请6家人才服务机构配对简历4260份。

  来自上海财经大学的大连籍研究生小孙在现场找到了心仪的工作。他激动地说:“前期通过手机端在‘网上高洽会’进行线上报名,并进行‘DISC人才测评’,匹配到自己适合的岗位,到现场洽谈后很快达成了意向。”

  参加这次洽谈会的贝发集团、博威集团、远大物产集团等企业纷纷表示,人才邀约质量好,人岗匹配度较高,洽谈效果超出预期,收获了满意人才,下一步将马上安排进行复试。

  原标题:“如有合适机会,我还是愿意留在宁波”